+38 (097) 659 80 13

Связаться с нами

+38 (097) 659 80 13

Как выбрать организационную форму бизнеса?

Первым вопросом, который требует решения перед началом реализации своего бизнес-проекта является правильно выбранная организационная форма вашего предприятия. Специалисты АО «LEXLAB» имеют богатый практический опыт и навыки в вопросах применения корпоративного права. Предлагаем подробнее разобраться в вопросе выбора организационной формы вашего бизнеса, как первого этапа создания предприятия.

Главной целью ведения бизнеса является получение прибыли, а любая деятельность с такой целью нуждается в грамотном оформлении. Именно поэтому при открытии собственного бизнеса, кроме идеи, планов, финансов и партнеров существует потребность в учете всех правовых аспектов, поскольку предпринимательская деятельность без официальной регистрации конце концов может привести к ответственности.

Чтобы этого не произошло, и ваша собственная дело работала в рамках закона, наши специалисты по корпоративному праву подготовили эту статью.

Итак, как правильно выбрать организационно-правовую форму для своего бизнеса, они существуют и чем отличаются? Какова процедура государственной регистрации бизнеса? Какие налоги и сборы необходимо заплатить? Разобраться во всех этих вопросах вам помогут наши адвокаты.

Как показывает наша практика в сфере корпоративного права, универсального рецепта при избрании формы ведения бизнеса не существует. Все зависит от многих факторов и обстоятельств, а следовательно, в каждом случае нужен индивидуальный подход.

Для того, чтобы выбрать для собственного бизнеса оптимальную организационную форму, необходимо выяснить следующие элементы, которыми будет наделена ваше дело, а именно:

1. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ И ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

Нужно ясно понимать в какой сфере ваша компания будет осуществлять предпринимательскую деятельность. Вид экономической деятельности будет основным? Заметим, что определенные виды деятельности требуют получения соответствующих разрешений или лицензии, например если вы планируете открыть заведение здравоохранения и тому подобное. Также иногда существуют некоторые требования к помещениям, в которых будет осуществляться деятельность вашего предприятия. Для некоторых видов деятельности предусмотрена специальная организационно-правовая форма, например, для банков и некоторых финансово-кредитных учреждений предусмотрено организационно-правовую форму публичного или частного акционерного общества.

В зависимости от основного вида экономической деятельности, будет необходимо определить вашу целевую аудиторию. Это будут физические или юридические лица, целевая аудитория преобладает? Будут ли ваши клиенты заинтересованы в получении бухгалтерской и налоговой документации, поскольку это повлияет на то, какую организационно-правовую форму вам нужно выбрать.

2. БИЗНЕС-ПАРТНЕРЫ

Также нужно определиться планируете ли вы вести бизнес лично или иметь партнеров? Как правильно оформить совместное ведение дела нескольким лицам? Как заключить партнерское соглашение? Какие существуют риск взаимоотношений между партнерами? Все будет зависеть от того, сколько человек принимает участие в ведении бизнеса и какова роль каждого из них.

3. ДОХОДЫ И ШТАТ СОТРУДНИКОВ

Доходы, бизнес планирует получить от своей деятельности является прогнозным показателем, а значит он может отличаться от реалий. Однако, начало бизнеса все равно связан с определенными плановыми показателями, и поэтому следует рассчитывать на определенную окупаемость и эффективность вашего бизнеса. Правильно просчитан и оформленный бизнес-план может помочь избежать многих рисков. Если вы планируете получать большие доходы, то целесообразно, например, регистрироваться физическим лицом-предпринимателем на упрощенной системе? Годовой объем дохода субъекта хозяйствования является одним из основных критериев применения упрощенной системы налогообложения в нашей стране.

Одним из важных вопросов, которые возникают при подготовке вашего бизнес-плана является то, как вы планируете вести бизнес - лично или через наемный труд. Сколько работников планируете нанимать, будет ли это полная / неполная занятость ли сезонная работа? Размер заработной платы будет у ваших работников, а также размер налогов и отчислений в бюджет? Как оптимизировать затраты на оплату труда? Целесообразно принимать работников на условиях трудового договора или сотрудничать с ними по гражданско-правовым договорам? Все это требует решения на этапе создания бизнес, чтобы не наделать ошибок в будущем.

Приведенный перечень элементов не является исчерпывающим, но надеемся, что путь к избранию лучшей для вас организационной формы бизнеса станет проще. Хорошее начало бизнеса - это половина успеха, поэтому не пренебрегайте юридической составляющей. Если у вас остались вопросы - обращайтесь к адвокатам АО «LEXLAB», предоставляющих услуги в сфере корпоративного права.